第一条　为进一步改进干部考察工作，完善干部选拔任用．制度，拓宽选人视野，切实把优秀人才选拔到各级领导岗位上来，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发的“5+l'，法规文件及相关政策、法规的规定，结合开发区实际，制定本办法。
　　第二条　本办法所称的差额考察，是指按照公开、公平、公正及群众公认的原则，在选拔干部考察中，拟任干部人选数量应多于选拔职位总数，并对其考察、择优任用的一种选拔方式。
　　第三条　确定差额考察人选要把民主推荐、组织推荐、个人推荐、个人自荐和考试成绩结合起来，按照岗位职责要求和任职条件，综合分析，经集体讨论确定差额考察对象。
　　第四条　本办法适用于由开发区党工委管理的干部。
　　

第二章差额比例

　　第五条　镇领导班子换届或新组建领导班子，考察人选数量应多于选拔职位总数的1: 3；个别提拔任用时，选拔职位与考察人选的比例一般不低于1: 2;公开选拔领导干部时，选拔职位与考察人选的比例一般不低于1: 30第六条民主推荐得票集中、各方面意见较一致的，或者拟任职务对人选有特殊要求的，可实行等额考察。
　　第七条　选拔后备干部时，根据具体情况，按照适当的比例确定考察对象。
　　

第三章基本程序

　　第八条　按照《中共通辽经济技术开发区委民主推荐党政领导干部暂行办法》的要求进行民主推荐考察人选，考察人选一般从下列人员中产生：
　　（一）民主推荐得票相对集中的人员；
　　（二）民主推荐相对集中且被列为近期拟提拔使用的后备干部；
　　（三）经公开选拔和竞争上岗产生的人选；
　　（四）在民主推荐、平时考察中，德才素质高、群众基础好的优秀年轻干部。
　　第九条　镇领导班子换届考察人选的确定，一由镇党委根据开发区党工委考察组反馈的民主推荐情况，在充分酝酿的基础上，集体研究提出考察对象建议名单，经与开发区党工委考察组沟通后，确定考察对象。
　　个别提拔任职的考察人选，由开发区党工委在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。
　　第＋条　开发区党工委组成专门考察组对考察人选进行考察，同一职位考察人选要由同一考察组考察。考察中要坚持走群众路线，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，做出准确评价。
　　第十一条　考察期间，如因考察人选自愿申请退出，或经开发区党工委考察，发现考察人选存在问题，以及其他原因，不能继续差额考察的，可采取等额考察的方式进行。
　　

第四章监督与管理

　　第＋二条　实行差额考察，要严明干部工作纪律。对差额考察实施严格的党内监督、社会监督、舆论监督和群众监督，维护考察工作的严肃性和公正性。差额考察中，对违反干部人事纪律的行为要坚决查处。
　　第十三条　实行差额考察，要注重对考察人选的思想政治工作。对被任用的干部，由开发区党工委指定专人进行谈话，指出不足，明确努力方向；对未被任用的干部，有关单位负责人要认真做好思想政治工作，热情鼓励，教育他们正确对待组织的决定。开发区党工委对差额考察中发现的比较优秀但未被任用的干部，可以直接纳入后备干部队伍。
　　第＋四条　加强对未被任用干部后续管理。对差额考察未被任用人选，针对不同情况，采取理论培训、实践锻炼、轮岗交流等多种措施，进行培养、锻炼，促其成长。
　　

第五章附则