党工委书记许亚林在副科级以上领导干部会议讲话中
强调：干部要讲纪律

　　讲纪律，就是要管好自己。做人须讲人品，为政应有“官”德。德，就是道德修养。修养出人格魅力，修养出领导的感召力、亲和力和执行力。要在人格过硬、工作过硬、自律过硬上下功夫、花气力，自觉做到嘴不歪、耳不偏、手不长、脚不短。树立正确的权力观，时时处处自觉严格要求自己，做到慎权、慎独、慎微、慎初。必须十分注意处理好个人感情与组织原则的关系。我们都生活在社会之中，人际交往是很正常的事情。但人情中有原则，交往中有尺度。我们有的干部，哥们义气太重，哥们的事情，什么都能办，什么都敢办，无所顾忌，不计后果，这是万万要不得的，最后都是自作自受，没人帮他承担。我们的干部一定要以此为戒，一定要慎交友、少应酬，更不能拿原则卖人情。要正确对待个人职位升迁问题。要求进步是好事，是有上进心的体现，要求上进工作才有动力，才能把工作做好。但不能欲望过高，要时时处处检查、反省自己的差距和不足，反省自己是否负了责任。不能总想组织上对自己怎么样，要常常想一想自己对组织怎么样，常想一想我对工作怎么样。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服“人比人气死人”的思想误区，提倡“人比人，“激励人”的精神。决不允许在个人进步问题上搞歪门邪道，能力不强、水平不高，不能承担本职工作，不但不会进步，而且迟早会被淘汰。我们常常讲领导干部要有“威信”，如果分析“威”和“信”的话，“威”更多的是组织上给的，“信”，更多是通过自己的努力争取换来的。如果组织上给你的任命，你的“威”是100分，你自己素质比较高，驾驭全局能力比较强，有较强的亲合威信和带动力，同志们能够信服你，能够自觉接受你的领导，“信”也是100分，你的威信就是200分，你的威信就高。如果自己不注意素质的提高，不能以身作则，率先垂范，工作没有思路，你的“信”就是负100分，最终威信就是0。你每天的工作，你的一言一行，是为你的威信在添分还是在减分，都是靠自己的行为体现出来的，请同志们深思。
　　讲纪律，就是要管好机关。机关形象既是领导班子综合素质、个性特征的体现，又是干部职工团结向上、奋发有为精神风貌的具体体现，也是一个地区、一个部门经济状况、文明程度的集中表现。目前个别单位还存在“散”的现象，具体体现在人心散，工作节奏慢，工作成效差，矛盾多，问题多，服务能力不强。这一点也有不少客商反映。因此，要求在座的各位要加强各自机关和管理，加强机关效能建设，树立以单位为家、以单位为荣的主人翁思想，切实把机关管理好、职能发挥好。要健全工作制度，严肃政务纪律，规范办事程序，明确职权责任，以此约束和激励干部职工尽职尽责、尽心尽力。绝不允许工作松松垮垮、上班晚来早走，甚至是上网聊天、打游戏、干私事，谈天论地，说东扯西。要增强机关工作人员的“亲商、安商、富商、便商”意识，坚决纠正衙门习气和官僚作风，不要感觉我做的可以了，要常想想我做的还差在哪里。特别要注意细节，大到办理手续的每个环节，小到“一站、一笑、一握、一座、一杯水”的待人接物，我们都需要加强，要达到给群众和客商一种到“家”的感觉。各机关要根据各自的工作特点，建立健全各种服务措施，对企业和项目要马上组织人员，开展上门服务，营造良好的行政环境。上次干部大会上要求经发局、招商局要结合实际，总结出项目入驻办理所有证照的流程，现在还没有看到，希望这次会后，不会再拖下去。
　　讲纪律，就是要服从大局。要识大体、顾大局，牢固树立开发区上下一盘棋思想，强化中心意识、全局意识、服务意识和服从意识，确保政令畅通，切实增强执行力。开发区以外的驻区中区市直单位，也要主动避免人为地形成条块分割、“独立王国”现象。对于党工委、管委会的部署，任何单位和个人都必须无条件地遵从，并要创造性地把工作做好。对不听指挥、我行我素，置开发区的文件、指令于不顾，强调部门利益，借种种理由拖沓搪塞以致贻误工作的要坚决果断处理，绝不留情面。要建立和落实科学的办事制度和议事规程，重要问题要逐级请示汇报，绝不能越级请示和文件逆传。党工委、管委会召集的各类会议是商讨、研究事关开发区大事的会议，各镇街道、各部门必须以严肃的态度认真对待，与会人员必须按时参加，该一把手参加的会必须一把手参加。与会人员要以大局为重，增强时间观念，该八点钟到会的，你八点零一分到会也算迟到，该不开通信工具的，你就不能让手机声干扰会场，这既是纪律问题，也是个人道德修养问题。